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A
约束力强
B
沟通渠道长
C
信息传递速度快
D
沟通效果好
正确答案 :C
解析
【金标尺答案】C。本题考查正式沟通。 正式沟通的优点是约束力强、沟通效果好,但其缺点是组织管理层次多、沟通渠道长,因而信息传递速度慢,容易造成信息损失。 故本题答案为C。
相关试题
下列哪种理论与激励无关( ) .
发送者与接送者之间的相似程度会影响沟通效果。
根据期望理论,为有效激发员工工作动机,应做好( )等几项工作。
马斯洛需要层次理论中最基本的需要是( ) 。
马斯洛需要层次理论认为人的基本需要可以归纳为由低到高的五个层次,其中第三层次是( ).
薪金和工作条件属于( ) 。
非正式沟通要受组织监督,是由组织成员自行选择途径进行的。
人际沟通的障碍首先是人际因素,还有( )。
( )是双方或多方为实现某种目标就有关条件达成协议的过程。
当人们认为自己的报酬与劳动之比,与他人的报酬与劳动之比是相等的,这时就会有较大的激励作用,这种理论称为( ) 。
沟通网络中,开放式的网络系统是( )。
在双因素理论中,激励因素实际上就是与工作内容相关的内在因素。