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A
配备“第一流的工人”
B
判别的计件工资制
C
提高劳动生产率
D
使人掌握标准化的操作方法
正确答案 :C
解析
【答案】C。金标尺解析:本题考查科学管理理论。泰勒的科学管理理论的中心问题是提高劳动生产率。
相关试题
有人说,教师不是管理者,但也有人有不同意见,下列说法正确的是( )。
管理的控制职能与组织职能的联系最为紧密。
管理者对人的看法,从泰罗时期的“经济人”假设到梅奥时期的“社会人”假设的转变,表明管理过程中应遵循( )的原则。
管理系统中,最能动、最关键的要素是( )。
下列属于泰勒(Taylor)科学管理原理和方法的内容有( )。
“有一些干部堪称好干部” 他们事必躬亲,冲锋在前,享受在后。可还是“按倒葫芦浮起瓢”或是“丢了西瓜捡芝麻”,事情没做好,换了一身骂。这类干部之所以苦不堪言,正是因为管理中缺少()。
传统的目标设定过程是由企业的最高管理者完成的,现代管理学提倡(),参与企业目标的设定。
19世纪末至20世纪初,西方开始形成了所谓的“古典管理理论”。
韦伯认为,传统式权威的基础是
监工、领班、车间主任等职位,最有可能属于()。
古典管理理论的主要特点有()。
管理的系统性原理主要包括下列哪些内容?( )