有了协调，组织可以收到个人单独活动所不能收到的良好效果，这就是通常所说的（ ）的协同效应。

下列四种领导风格中，哪种在现实中所取得的效果最好（ ）。

二、单项选择题（下列各题中只有一个正确的答案，请将它的代号选出填涂在答题卡上，每小题1分，共40分）管理者要对被管理者的工作后果负责，成效要以被管理者实现的工作成效来检验；因此，管理是管理者主观见之于被管理者客观的活动，是具有典型（ ）的活动。

管理的主体可以是以个人形式存在的领导者，也可以是以团体形式出现的决策者和领导者。

心理冲突是内心的一种矛盾状态，在两种或以上的动机需要满足的情形下，表现出“左右为难”；最典型的例子是“下班后，女朋友想去看电影，但自己内心很不情愿”。

美国心理学家马斯洛的“人的动机理论”中，处于中间的“基本需要”是（ ）

管理就是管理者在一定的环境和条件下，为了实现特定的目的、动员和运用有效资源而进行的计划、组织、领导、控制和分析等社会活动。

在信息技术时代，沟通方式不断地发展和进步，下列选项属于网络沟通工具的是（ ）

滚动计划法是按照“（ ）”的原则制定一定时期内的计划，然后按照计划的执行情况和环境变化，调整和修订未来计划，并连期向后移动。

非正式组织产生的原因主要源于成员暂时利益的一致，根据其作用和性质，可以分为“积极性、消极性、兴趣型、中立型、破坏型、利益型”等。

官僚型组织文化，具有下列哪些特点（ ）。

自然资源的分布通常影响着一个国家整体工业的布局和发展，但对企业的命运和前景所能发挥的作用很小，原因在于全球经济一体化和国际贸易的日趋频繁。