泰勒的科学管理理论中组织管理的基本内容有（ ）。

“一般人都胸无大志，通常满足于平衡的完成工作，而不喜欢具有挑战性的困难工作，”这是（ ）。

从长远来看，企业承担社会责任的大小与其经营业绩是负相关关系。（ ）

矩阵制组织形式的采用容易破坏管理的（ ）。

管理学的第二次大转折发生于（ ）。

成功履行管理职能最基本的要求是有较高的专业化水平。（ ）

三、判断题（每题1分，共30题）对于没有需要动机的员工，其行为是无法激励的。（ ）

富某康的车间生产部门分为三班倒，早班、中班、晚班等，这种组织结构的划分依据是（ ）。

员工在实际工作中，边工作、边学习、边提高，属于培训方式中的的脱产培训。（ ）

在公司制企业中，总经理的职责被界定为执行董事会制定的政策。对总经理这样的管理者，下列何种说法最恰当？（ ）

管理内部的要素，一般是（ ）。

一经理对没有完成工作的员工说：“我要的是结果，不是借口。”该经理的逻辑可能是（ ）。