“众人摇桨划大船”带给我们的管理启示是（ ）。

组织的管理者延缓职工的晋级或分派给他们不喜欢的工作，这是管理者使用（ ）的体现。

甲单位目前存在的现象属于（）

头脑风暴法是吸收专家积极的创造性思维的活动，下列关于其说法，正确的有（ ）。

在组织沟通过程中，常常会产生冲突。当产生组织冲突时，下列做法错误的是（ ）。

目标管理实施过程中的控制，除了目标设定与分解之外，主要应当注意（ ）两个环节。

组织文化是组织在长期发展中累积而成的，不会因结构变化，战略转移和产品等服务调整而变化，可见组织文化具有（ ）特性。

老万是某事业单位科室主任，在管理工作中推行目标管理，将目标考核与相应的激励机制挂钩，老万运用目标管理方法的主要目的是（）

如果要改变这种现状，甲单位应采取的措施是（）

三、判断题木桶原理启示我们部门在管理工作中更注重灵活性。（ ）

近年来，VR越来越受到人们的关注，消费者的热情也是直线上升，这一因素的变化属于外部环境因素中的（ ）。

甲和乙两位领导因意见不同彼此闹得不愉快，为缓解矛盾，上级部门硬性要求两位领导每周必须会面两次，心平气和交流，相互分享彼此掌握的信息，在工作上相互鼓励引导，共同完成任务。上级部门解决冲突的办法是（）