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正确答案 :错
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考查变革阶段。早期组织变革理论学家Lewin将组织变革过程分成三个阶段:第一阶段,解冻。即提升变革动机,打破现有组织模式,从不同角度揭示组织变革的必要性;第二阶段,变革行动。即变革策略执行,通过组织技术、人员、职权、组织结构等方面的调整,完成战略导向下的组织变革;第三阶段,再冻结。即强化组织新均衡,组织在经过调整以后,能够适应新环境的要求,服务战略执行的基本条件,应保持较为稳定的状态。
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战略管理需要能够统观企业全局,了解企业的全面情况,而且更重要的是应具有对战略实施所需资源进行分配的权力,因此,战略管理的主体是高层管理人员。
创新是管理的一种基本方式。
下列关于适度控制需要注意的问题,说法不正确的是()。
减小管理幅度会导致组织的办事效率降低,容易滋生官僚主义。
创新之所以是一项高风险的活动,是因为( )。
任何决策都是针对未来的行动,是为了解决现在面临的、待解决的新问题以及将来会出现的问题,所以决策是行动的基础。这就是决策的目标性特征。
战略实质上是一种直觉和要领,战略的制定质上是战略家心理的认识过程,提出这种观点的是()。
管理效率的哪项特征最能反映出效益问题?( )
亚当•斯密对西方管理理论做出了巨大的贡献,下列哪些思想是其提出的?()
授权的基本过程是( )。
所谓领导的艺术,是指领导者在程序化的管理过程中,依据自己掌握的知识和经验,熟练地处理各种事务,以实现高效领导的技巧。
下列关于非正式沟通的说法,正确的是( )。