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A
环境不确定因素的增加
B
领导层的忧患意识
C
科技的飞速发展
D
市场竞争压力
正确答案 :D
解析
本题考查组织变革的动因。 组织变革的动因包括:环境不确定因素的增加、领导层的忧患意识和科技的飞速发展。市场竞争压力不是组织变革的动因。故本题答案为D。
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下列不属于影响心理压力的因素是()。
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绩效改进效果的评价包括( )。
下列选项中,属于例外问题的有( )。
管理文化是指一个组织的全体成员在组织活动中共同凝结而成的()。
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方法是实现目标的途径和保证,在控制活动中,经常采用的控制方法包括( )。
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