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A
兴趣
B
意志
C
情感
D
价值观
正确答案 :B
解析
考查激发创新思维的因素。在管理活动中,最能激发管理者的创新思维的因素是目标、意志、兴趣、情感等。意志是创新思维的保证因素,它表现为人为了达到一定的目标,自觉地运用自己的智力和体力进行活动,自觉地同困难作斗争,以及自觉地节制自己的行为。
相关试题
( )是指与领导者个人的品质、魅力、资历和背景等因素相关的权力。
“以小人之心,度君子之腹”反映了人际交往中的投射反映。
为提高职工生产、生活的舒适度,为职工提供一个温馨的环境,某公司不断优化组织内部环境,建设花园式组织,改进后勤服务质量,并提供各类问题娱乐设施,使职工感受到家一般的温暖。S单位主要运用了管理方法中的( )。
管理者层次越高,其所具备的概念技能要求越高。
利用经济杠杆如税收、价格、信贷等属于( )。
A公司的管理模式如下:总经理作为最高管理者,统一领导各职能部门的工作;职能部门在各自的职权范围内分别对业务部门行使领导权力。该公司的行政体制形态是()。
根据“社会人”的假设,在奖励制度方面,企业管理策略倾向采取“胡萝卜加大棒”的政策。
组织风气属于( )。
管理工具的效力评价主要包括( )。
以下关于管理密度、管理强度、管理效率说法正确的是( )。
社会人的假设认为人们能实现自我鼓励和自我控制。
决策常受到各种心理效应的影响,“爱屋及乌”现象体现了( )。