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A
人们把追求感情当成主要目标
B
人是最勤奋的动物
C
人是为完成组织目标而工作的
D
人是由社会需求而引起工作动机的
正确答案 :D
解析
考查点是“社会人”假设。“社会人”的基本假设就是:①从根本上说,人是由社会需求而引起工作动机的,并且通过同事的关系而获得认同感;②工业革命与工业合理化的结果,使工作本身失去了意义,因此能从工作上的社会关系去寻求意义;③员工对同事们的社会影响力,更比对管理者所给予的经济诱因更为重视;④员工的工作效率随着上司能满足他们社会需求的程度而改变。
相关试题
影响组织设计的因素主要有组织环境、组织战略、( )。
预测的作用包括( )。
下列哪项绩效管理工具更有助于建立学习型组织?( )
10.管理的基本职能包括( )
管理的适度原则要求管理要进行( )。
某公司设计部的小李与生产部的小王在征得设计部与生产部部长的同意情况下,小李与 小王直接协作,打破了向个上级层层沟通的等级链,这种情况属于( )现象。
既给下属一定的指导,又注意激发和鼓励其积极性的领导者是( )。
管理效率的( )要求人们在提高管理效率的同时,应扩大视野,关注管理效率带来的各种社会作用。
“以偏概全”“天下乌鸦一般黑”都是()的典型反映。
在应用最为广泛的四种反馈控制方法中,最重要、最困难的是( )
12.“上医治未病”最早源自于《黄帝内经》所说:“上医治未病,不治已病,此之谓也。”“治未病”主要思想包括两方面:未病先防和既病防变。从管理的角度来看,这体现的是( )的重要性。
特定范围内公共管理必须按照公共利益的要求进行体现了公共管理的( )。