相关试题

“SMART”原则中，A代表（ ）。

导致绩效不良的原因有（ ）。

职工在各种有效及时的控制指令的指导下，及时总结工作经验，提高工作能力，保证工作质量，体现了控制的（）。

区别于企业管理，公共管理的特点有（）。

下列不属于常见的公共部门混合性管理工具的是（）。

三、多项选择（共20题，每题1分）根据塞赖的压力反应理论，一个人承受压力的过程包括（）。

某公司董事长非常注重强化规章制度和完善组织结构，很多工作人员认为这种做法过于生硬，但企业得到了很大的发展，根据管理方格论观点，该董事长的作风最接近于（）。

刚性管理方法是基于管理对象（ ）的需要为基础。

管理的主体可以是个人，也可以是集体。

在现代管理理论学派中，认为企业管理没有什么一成不变，普遍适用的“最佳的”管理理论和方法的学派是（ ）。

（）是一个识别并引进最佳实践以提高绩效的过程。

没有充分理由而禁止的行为，反而会引起人们的好奇心，导致越禁止，越有人去做，这种情况属于（）。