事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
A
计划职能和执行职能相分离
B
实行职能工长制
C
实行刺激性的差别计件工资制度
D
科学地挑选并培训工人
正确答案 :A B
解析
考查科学管理理论。泰勒创建的科学管理理论的主要内容体现在作业管理和组织管理两方面。作业管理:制定科学的作业方法,以代替过去的单凭工人经验作业的方法;科学地挑选并培训工人,使他们学会按最好的作业方法进行工作;实行刺激性的差别计件工资制度。组织管理:计划职能和执行职能相分离;实行职能工长制;在管理控制上实行例外原则。
相关试题
根据马斯洛的需要层次理论,人的需要是逐渐上升的,但可能会产生跳跃。
柔性管理方法是基于管理对象生存、安全、归属与爱及自我实现的需要为基础。()
非管理性事务的增多会使管理幅度( )。
儒家的管理思想贯穿着()的伦理道德精神。
非正式组织和正式组织一样,都有明确的组织结构。
“理解,执行;不理解,执行中理解”,这是在管理活动中具有分权化倾向的管理者的表述。
以人为中心的变革,主要是改变员工的()等。
在环境较为不确定时,内部组织比较松散,决策权力分散并且权力层级不明确,组织结构设计可采取( )。
现代组织中,一切创新活动首先是( )。
战略管理理论演进过程中,长期规划时代的管理重点是预测环境,制定长远的发展战略。
泰勒科学管理的中心问题就是制定科学的管理制度与方法。
公共部门领导者应具备的素质主要有( )。