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A
经济方法
B
行政方法
C
法律方法
D
文化方法
正确答案 :A
解析
考查经济方法。经济方法的特点包括:(1)诱导性;(2)间接性;(3)灵活性;(4)平等性。其中诱导性即经济方法是管理主体通过利益机制引导管理对象去实现某种组织利益,间接影响管理对象行为的一种管理方法。
相关试题
管理认识论是管理精神世界中最核心和最本质的组成部分。()
根据期望理论,在下列做法中,( )是增加效价方面的努力。
组织作为人造系统具有集合性、相关性、目的性、环境适应性。
按照管理对象的性质可划分为人事管理方法、物资管理方法、资金管理方法、信息管理方法。()
组织的战略,可以划分为( )。
69、在委托代理关系中,代理人可以保证不采取损害委托人利益的行动,或者承诺如果采取了损害委托人利益行动时愿意给予委托人以经济赔偿。委托人为此所产生的资源支出称为承诺成本。
对员工行为进行强化时,应注意()。
海尔集团为了确保产品质量,而设立“特殊工人”专门负责选出生产线上出来的不合格产品,这些工人的工资就由相应生产线上的员工负担。这属于控制的( )。
关于非正式组织,下列说法错误的是()。
控制在管理中起着承上启下的作用,构成了管理的核心要素。()
在市场经济条件下,企业的管理活动应以经济效益为导向。()
领导经常需要处理一些突发性事件,需要灵活处置,这表明领导艺术具有( )。