事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
√
对
x
错
正确答案 :错
解析
考查管理科学学派理论。管理科学的目的是通过把科学的原理、方法和工具应用于管理的各种活动,制定用于管理决策的数学和统计模型,并把这些模型通过电子计算机应用于管理,以降低不确定性,最大限度地提高了管理活动的程序性。管理科学学派开拓了管理学另一个广阔的研究领域,使管理从以往的定性描述转向了定量的预测。但其局限性在于过分依赖于物质工具,而忽视管理中人的决定性作用。在此,题干“优于其它管理理论”说法不准确。
相关试题
根据管理者所从事管理工作的领域宽度及专业性质不同,把管理者分为( )
梅奥的行为科学理论强调满足职工的社会欲望,提高士气。据此,在管理实践中应使用的管理方法是( )。
按照亨利.明茨伯格的理论,领导人出访,体现的是管理者的( )。
2.一般来说,越是处于高层的管理人员,越需要更多地掌握( )。
在信息联系方面,经理人员主要扮演的角色是( )
古希腊颁布的《汉穆拉比法典》体现了早期的管理思想。
关于权变管理的理论,下列说法正确的有( )。
在直线-参谋系统的管理模式中,组织所面临的任务是不确定的,因此组织首要任务是理性化而不是适应。
“公共性”是公共组织区别于其他组织的标志。
加拿大管理学家亨利•明茨伯格认为,管理者扮演10种不同的角色,但可组合成三个方面,分别是( )。
泰罗于1911年出版的( )标志着管理方式变革由经验上升到理论。
科学管理理论的代表人物不包括( )。