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正确答案 :错
解析
考查管理者层次。组织的管理人员可以按其所处的管理层次区分为高层管理者、中层管理者和基层管理者。同时,整个组织层次还包括处于第一层的作业人员。高层管理者是指对整个组织的管理负有全面责任的人,他们的主要职责是制定组织的总目标、总战略,掌握组织的大致方针并评价整个组织的绩效;与高层管理者相比,中层管理者更注意日常的管理事务,在组织中起承上启下的作用;基层管理者亦称一线管理人员,也就是组织中处于最低层次的管理者,他们所管辖的仅仅是作业人员而不涉及其他管理者。
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强制分配法在评价对象数量少的时候是不适用的。
前馈控制是以未来为导向的,它的目标是在偏差发生之前阻止其发生。下列属于前馈控制的是()。
由于高层管理人员并不经常性地从事具体的作业活动,所以并不需要全面掌握完成各种作业活动必须具备的技术技能。
“仁、义、礼、智、信”是我国古代()的思想核心。
下列关于头脑风暴法的说法,不正确的是( )。
外部选聘可以平息和缓和内部竞争的紧张关系,从而提高内部人员的积极性。
管理的主要作用对象是被管理者。
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常见的事业部战略包括()。
绩效改进方案一定要有实际操作性,要有“行动步骤”,要符合“SMART”原则,关键是要()。
管理效率的形成条件愈来愈复杂,这与社会发展过程中各部分的密切交往联系有很大的关系,这体现了管理效率的()。
英国剑桥大学教授查尔斯•巴贝奇较早地将科学方法应用于管理实践,并进行了理论概括,成为“科学管理”之父。