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报考地区
学习方向
重庆
A
经验
B
权力
C
营造组织气氛，建构组织文化
D
对人的理解和激励
正确答案 ：B
解析
权力是领导的首要构成要素。
相关试题
公共部门领导者应具备的素质主要有（ ）。
根据美国管理学家赫塞和布兰查德情境领导理论的观点，当一个领导者处于低任务高关系环境时，最有效的领导风格应该是（ ）。
麦格雷戈的X理论是对哪一种人性假设的概括（ ）。
采用民主型的领导很少使用权力，而是给下属以高度的独立性。
有效的管理者也是有效的领导者，两者之间没有区别。（ ）
领导者用权应遵循的基本原则包括合法原则、公正原则、民主原则和灵活原则。
管理方格理论中，领导者不管理生产和工作，主要关心人，组织内员工友好相处，但组织目标实现困难的领导方式被称为（ ）。
豪斯将领导分为四种类型：指令型、（ ）。
领导者只要拥有职权，就会对下属起到激励力和鼓舞力作用。
某企业多年来任务完成得都很好，职工经济收入也很高，但领导和职工的关系很差。该领导可能是管理方格中所说的（ ）。
布莱克和穆顿的管理方格理论把管理中领导者的行为概括为（ ） 。
X理论认为人的本性是懒惰的。
