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正确答案 :对
解析
考查授权。管理者将自己的部分职权授予下属行使,使下属在一定的职责范围内全权进行工作,同时管理者对下属的工作结果承担最终责任,即“授权不授责”。
相关试题
管理方格图中,任务型的领导方式的特点是( )。
以最小努力完成必须做的工作,以维持组织成员的身份的领导方式叫( )。
领导者除了组织好信息沟通网络外,还应在日常工作中经常参与沟通过程。
既给下属一定的指导,又注意激发和鼓励其积极性的领导者是( )。
领导者只要拥有职权,就会对下属起到激励力和鼓舞力作用。
菲德勒认为环境的好坏对领导的目标有重大影响,对高LPC型领导而言,比较重视( ).
领导方式的基本类型是指勒温提出的( )。
领导行为连续统一体理论认为,有效的领导应根据下属的成熟程度以及情景需要采取不同的领导风格。
根据领导者运用职权的方式不同,可以将领导方式概括为专制、民主与放任三种类型。其中民主式领导方式的主要优点是( )。
领导者运用权力的最重要原则是( )。
豪斯将领导分为四种类型:指令型、( )。
专家权力来自于组织等级制度中的职位。