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正确答案 :错
解析
【金标尺答案】B。本题考查期望理论。 根据期望理论,对工作的激励可表示为:激励力量=效价×期望值。 故本题说法错误。
相关试题
沟通特点表现为比较灵活方便、信息交换速度快的是正式沟通。
企业中,常常见到员工之间会在贡献和报酬上相互参照攀比。一般来说,你认为员工最有可能将哪一类人作为自己的攀比对象?( )
沟通障碍因素中的技术因素主要包括( )。
( )是双方或多方为实现某种目标就有关条件达成协议的过程。
赫茨伯格的重要贡献在于指明了一些因素可产生或消除不满,而另一系列因素可产生更高层次的激励作用。
对正式沟通描述错误的是( )。
高级工程师李华在一家研究所工作,该所拥有一流的研究条件。根据双因素理论,你认为下列哪一种措施最能对李华的工作起到激励作用?( )
按照期望理论,在( )情况下激励力量为0。
激励是通过影响人们的内在需要或动机,从而加强、引导和维持行为。
零和谈判就是有输有赢的谈判,一方所得就是另一方所失。
在组织中,下级向上级提出自己的意见和建议被称为( )。
赫茨伯格的双因素理论认为提拔重用属于()。