相关试题

企业人员素质普遍较高，对领导意图能很好领会，则适合采取集权管理。

25.处理冲突过程中，必须对重大事件进行迅速处理时，可采用（ ）的方法。

组织具有双重性，在组织形式上具有（）。

公司经理总是不相信员工工作报告中的优秀表现部分的内容，从来不给予鼓励，导致双方沟通困难，这是由于（ ）造成的沟通障碍。

关于决策与计划的关系，以下说法正确的是（ ）。

要提高管理效率，对一个管理者来说，首先应该考虑的是“正确地做事”，然后再考虑“做正确的事”。

提出五力模型、价值链等战略分析工具的波特是（）的代表人物。

45.决策的关键，就是解决抉择方案所提出的问题，即尽可能找出和解决策略性的因素，可见，决策的精髓是（ ）。

三、多选（20题，共30分）1.社会系统学派代表人物巴纳德主要贡献有（ ）。

根据绩效的评价内容，绩效评价指标不包括（）。

若下级管理层做出的决策数量少，而且做出的决策不是很重要，影响面也不大，则这样的组织（）。

下列关于管理者实现有效谈判原则的说法中，错误的是（ ）。