事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
A
职权集中化程度越髙
B
职权分散化程度越高
C
授权越明确
D
授权越具有弹性
正确答案 :A
解析
衡量一个组织的职权的集中化和分散化程度,主要有下列几项标准:决策的数量、决策的范围、决策的重要性、对决策控制的程度。若下级管理层作出的决策数量多,而且作出的决策很重要,影响面也越大,则这样的组织职权分散化程度越高,反之则集权化程度高。
相关试题
()是组织结构在网络经济下企业组织最显著的特征。
用人应量才适用、任人唯全、因事择人。
技术推动型创新的源头是( )。
对于一个特定的组织,最有效的组织形式在某种程度上取决于它的战略目标和( )。
11.管理学中,“一只羊是放,一群羊也是放”反映了当下属工作相似时,要相应地缩小管理幅度。
排序法由于缺乏客观的标准,导致评价无法将评价手段与组织战略目标联系,无法通过评价对员工的行为进行明确的行为引导。
政府的管理具有典型的合法性和()。
在“SMART”原则中,“R”代表( )。
扁平化的组织有什么优点?()
管理者在控制工作中可采取的处理措施有两种,一是纠偏,二是( )。
激励是针对人的各种需要而给予适当满足,从而激发、加强人们实现特定的目标的( )。
高层管理者花在领导职能上的时间要比基层管理者少,而基层管理者花在计划、组织和控制职能上的时间要比高层管理者多。