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A
社会人
B
自我实现人
C
能力人
D
复杂人
正确答案 :C
解析
考查从经济人到复杂人四种假设。美国心理学家和行为学家沙因把自管理理论产生以来出现的人性假设归纳为四种模式,即理性经济人、社会人、自我实现人和复杂人四种假设。
相关试题
在收益既定的情况下,管理效率低意味着投入的管理成本越高。
群体决策也有缺点。下列不属于群体决策缺点的是( )。
下列有关组织规模和管理成本的说法,正确的有()。
影响组织结构选择的主要因素不包括()。
明确工作绩效差距可以采取的方法有( )。
公共管理的基本特点不包括()。
“决策树”法适用于确定型决策。
法律方法具有权威性、强制性、稳定性和( )等特点。
管理控制系统越复杂,控制工作力度越大,投入和收益也就越大。
非管理性事务的增多会使管理幅度( )。
组织扁平化的趋势要求管理宽度要缩小。
公司经理开会时总是用方言讲话,导致外地来的下属很难听明白他在说什么,这是由于()造成的沟通障碍。