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A
马克斯·韦伯
B
威廉·大内
C
赫伯特·西蒙
D
赫茨伯格
正确答案 :B
解析
Z理论由日裔美国学者威廉·大内在1981年出版的《Z理论》一书中提出来的,其研究的内容为人与企业、人与工作的关系。这一理论的提出是鉴于美国企业面临着日本企业的严重挑战。 A项:韦伯提出理想的行政组织体系 C项:赫伯特·西蒙代表作是《管理决策新科学》,是决策理论学派的代表人物 D项:赫茨伯格提出了双因素理论,又叫“激励一保健因素”理论
相关试题
发明创造先于创新,其核心也在于创新。
组织作为人造系统,具有集合性、协调性、目的性和环境适应性。
管理的科学性决定了管理具有特定的目标和价值取向,具有特定的社会历史性质。
下列选项中属于人员考评要素中工作态度的一项是( )。
()是建立组织的基本模块,是指按照不同的工作任务类型将组织中的人员进行专业化分工的过程。
前馈控制是以未来为导向的,它的目标是在偏差发生之前阻止其发生。下列属于前馈控制的是()。
创新成功的关键在于()。
20世纪50年代以后,()的管理重点在于适应环境变化,制定长期发展战略。
“皮格马利翁效应”,人们又称之为“罗森塔尔效应”,说明了在管理活动中管理者应运用暗示来激发员工的斗志。
计划工作原理中,目的是使计划执行过程具有应变能力的原理是()。
在外部环境剧烈动荡时,组织结构弹性应该大一些。
组织具有双重性,在组织边界上具有()。