以下对各类经济方法的理解说法正确的是（ ）。

小李是一名基层主管，因为工作出色被提升为中层主管、进而成为高层主管，但是，尽管他的工作比以往更卖力，绩效却一直甚差。分析其中的原因很可能就在于他缺乏（）。

在《竞争战略》一书中提出著名的五种竞争力量模型的管理学家是（ ）。

管理心理学家道尔顿将非正式组织划分为冷淡型、乖僻型、策略型和保守型等四种类型（）

三、判断题本题共30小题，每题1分，共30分。判断正确的在相应位置涂“A”，错误的涂“B”）西蒙认为管理就是决策，他认为新产品的开发、生产规模的扩大等属于战略性决策。（）

专制型的领导者独断专行，从不考虑别人的意见，与之相对立的是民主型，民主型领导方式对下属完全信任。采用这种领导方式效率最高。

由于风险型决策比不确定型决策的风险小，所以管理者对未来往往比较乐观，在做决策时常常采取“决策树”法。（）

职权是指组织内部授予的指导下属活动及其行为的决定权，它的三种形式是直线职权、参谋职权和（ ）。

“人头脑中存在的、关于某一类人的固定现象”，这种心理效应被称为先头效应。（）

对管理的含义理解正确的是（）。

老师上课的时候要求讲普通话，这是为了防止（ ）造成的沟通障碍。

（）是指产生某一效果水准所付出努力的程度，也就是能够以最小的成本获取最大的效果。