下列不属于影响心理压力的因素是（）。

“生产率主要取决于工人们的工作态度以及与他和周围人的关系”属于梅奥提出的人际关系学说的内容。

平衡计分卡中置于中心地的是（）。

绩效评价中的态度指标不包括（）。

1965年，安索夫出版了第一本有关战略的著作《企业战略》，成为现代企业战略理论研究的起点。从此，很多学者积极地参与企业战略理论的研究，在这一时期出现了多种不同的理论学派，下列属于传统战略理论阶段的学派有（ ）。

根据领导生命周期理论，当下级的平均成熟程度处于不成熟阶段时，最有效的领导方式是（）。

信贷是最为灵活、有效的经济杠杆。

领导者素质，是指在先天禀赋的生理和心理基础上，经过后天的学习和实践锻炼而形成的，在领导工作中经常起作用的那些基础条件和内在要素的总和。

根据菲德勒的权变理论，如果一项工作只能用一种方式来完成，这项工作属于（）。

领导者通过行使（）来决定或影响下级的薪水、晋升、奖金等，从而可有效地影响他人的态度和行为。

美国管理学家麦克莱兰提出的成就需要理论认为，（）的人，倾向于成为企业家，他们喜欢比竞争者把事情做得更好，并且敢冒商业风险。

甲公司生产的智能手机因价格过高而导致销量下滑，生产部门在接受了财务部门降低产品成的建议后压缩了成本。这里财务部门行使的是（）。