在一个组织中，授权者对受权者的行为负有最终的责任。

有人认为“一个繁忙的管理者往往不是一个好的管理者”，对于这种看法，你认为?( )

绩效改进方案的关键是要控制过程，给员工以指导。

梅奥把人看成会说话的机器，只能按照管理人员的决定、指示、命令执行劳动，在体力技能上受很大的压榨。

组织文化具有（ ）。

召集一些有知识的人，把要解决的问题的关键内容告诉他们，并请他们独立思考，求每个人把自己的备选方案和意见写下来，然后按顺序陈述意见，再对所有方案进投票。管理者最后仍有权决定是接受还是拒绝这一方案。这是（）。

一般来说，下列哪项是在非正式组织中不能得到满足只有在正式组织中才能得到满足的? ( )

机加工车间刚刚换了车床，新车床比原车床工作效率可提高20%，车间技术组提出:是否应该提高其工时定额?车工不同意，理由是:对新车床还不熟悉，很难达到额定效率。车间主任和副主任商量出以下四种解决方案，请你选择一项最合理的解决办法:()

关于管理中的例外原则，以下哪种理解最为合适？（）

根据情境领导理论，在人们缺乏能力，但却愿意从事必要的工作时采用的领导方式是参与型领导。

组织系统图的垂直形态表示（）。

（）是由组织资源的多少和组织内部业务量的多少决定的,它是管理成本的重要决定因素，其变动或影响到外部交易成本和内部组织成本。