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A
法定权
B
强制权
C
奖励权
D
个人影响权
正确答案 :D
解析
考查领导者的基础性权力。其中,个人影响权是指与领导者个人的品质、魅力、资历和背景等因素相关的权力。它来自下属的尊重和敬佩,即领导者具有高尚的品德、优良的作风,下属愿意模仿他、跟从他,并心甘情愿地接受其影响。
相关试题
既给下属一定的指导,又注意激发和鼓励其积极性的领导者是( )。
20世纪60年代末期,()在他的《经理工作的性质》一书中阐述了管理者在管理工作中需要扮演的10种角色。
下列属于一般环境中经济因素的有( )。
根据费德勒权变理论,在环境中等的情况下,采用()领导方式最好。
一般来说,实行目标管理需要逻辑的步骤是( )。
非正式沟通中的小道消息的功能有( )。
在一切需要中,( )是最优先的。
矩阵型组织结构的缺点是( )。
12.“上医治未病”最早源自于《黄帝内经》所说:“上医治未病,不治已病,此之谓也。”“治未病”主要思想包括两方面:未病先防和既病防变。从管理的角度来看,这体现的是( )的重要性。
特定范围内公共管理必须按照公共利益的要求进行体现了公共管理的( )。
“他山之石,可以攻玉”是哪种创新思维的表现?( )
按组织的社会功能分类,下列组织中属于模型维持组织的有( )。