有计划地安排管理人员担任同一层次不同的管理职务，以此全面培养管理人员的能力，这是管理人员在职培训的方法之一，即（ ）。

工作丰富化试图使工作具有更高的挑战性和成就感，下列方法使工作丰富起来（ ）。

分工是社会化大生产的客观要求，有利于生产力的提高，因些分工越细组织效率越高。（ ）

领导的实质在于影响力，构成领导者非权力性影响力的因素包括（ ）。

所谓无边界组织，就是要打破组织与客户之间的外在界限和地理障碍，但组织内部的垂直界线和水平界线依旧分明。（ ）

某小型塑料彩印厂为取得市场优势，计划高价引进高科技型生产线。厂领导为使引进设备早日投产，决定从生产、销售等部门临时抽调人员，采取“大会战”的形式保证生产线安装工程的管理先进性。由此可以推测长期以来该企业最有可能采用的基本组织形式是：（ ）

有一天，某公司总经理发现会议室的窗户很脏，好像很久没有打扫过便打电话将这件事告诉了行政后勤部负责人，该负责人立刻打电话告诉事务科长，事务科长又打电话给公务班长，公务班长便派了两名员工，很快就将会议室的窗户擦干净。过了一段时间，同样的情况再次出现。这表明该公司在管理方面存在着哪种问题? （ ）

根据归因理论，韦纳认为一般人都会把成功归结于（ ）。

由基层管理人员负责制定，对合理组织业务活动等方面进行的决策，属于（ ）。

通常，影响预测准确性的因素有：（ ）等。

组织中的战略如果朝令夕改，员工会无所适从，使战略规划失去严肃性，所以，战略应该始终保持刚性。（ ）

（ ）总是表现为由结构创新到文化创新，再到战略创新的逻辑顺序。