客服
购物车
APP下载
扫码下载事考帮APP
回顶部
注册/登录即代表您已同意事考帮《隐私协议》《用户协议》
请使用微信扫描二维码，登录事考帮
报考地区
学习方向
重庆
A
职务要求明确原理
B
责权利一致原理
C
公开竞争原理
D
用人之长原理
正确答案 ：A B C D
相关试题
在管理中运用心理方法是由人的生理、心理特点以及人的“社会性”所决定的。（ ）
86.可供选择的企业人才使用战略方案有：引进人才战略、自主培养人才战略、招聘人才战略等。
管理哲学是关于管理的（ ），是管理主客体矛盾运动规律的学科。
59.决定产业竞争强度的竞争力量有（ ）。
个体处于一个群体或一个组织中，由于会受到------等心理影响，会对个体产生激励作用，下列不能填入到横线中的是（ ）。
43.下列哪些属于培养组织文化的方法。（ ）
82.管理层次产生的主要原因是管理幅度的限制。
菲德勒认为，存在着一种总是有效的领导模式。
58.管理的基本特征包括（ ）。
62.360度反馈法是利用与管理者有互动关系的所有人员的反馈信息的评估方法。
57.目标管理的特点有（ ）。
19.把权力定位于组织群体的领导作风称（ ）。
