事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
A
关系导向型领导方式
B
民主型领导方式
C
专制型领导方式
D
重人式领导方式
正确答案 :B
解析
考查民主型领导。民主型领导方式是指领导者只决定目标、政策、任务的方向,对下属完成任务的行为活动不加干预,下属有一定的自主决定权。 A项,关系导向型的领导致力于建立和谐的人际关系和工作环境,以人为中心进行领导活动;C项,专制型领导方式主要是靠正式的权力和强制命令进行管理;D项,重人式领导认为,只有部属是愉快的工作者,才会产生最高的效率、最好的效果。因此,领导者应致力于建立和谐的人际关系和宽松的工作环境,尊重部属人格,不滥施惩罚,注意给予部属合理的物质待遇,以人为中心进行领导活动。
相关试题
领导艺术是领导者在领导活动中掌握的( )。
激励是指管理者通过设置需要,促进、诱导下级形成动机,并引导行为指向目标的活动过程。
谈判有两种基本方法,即零和谈判和( )。
领导风格理论是由美籍德国心理学家( )提出的。
“人走茶凉”体现了领导者在位时在权力运用方面忽视了奖励权。
领导的构成要素包括( )。
关于强化理论,正确说法是( )。
从期望理论中,我们得到最重要的启示是()。
二、多选根据需要层次理论,下列属于安全需要的有( )。
老李是某部门的主要管理人员,他整天忙于做出各种各样的决策,可见老李具有优秀的管理能力。
赫兹伯格认为,不满意的对立面应该是( ),而不是满意。
人际沟通中会受到各种“噪音干扰”的影响,这里所指的“噪音干扰”可能来自于( )。