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正确答案 :对
解析
考查管理者技能。通常而言,一名管理人员应该具备的管理技能包括技术技能、人际技能、概念技能三大方面。这三种技能是各个层次管理者都需要具备的,只是不同层次的管理者对这三个技能的要求程度会有区别。一般来说,越是处于高层的管理人员,越需要制定全局性的决策,所做的决策影响范围越广、影响期限越长。因此,他们需要更多地掌握概念技能,进而把全局意识、系统思想和创新精神渗透到决策过程中。由于他们并不经常性地从事具体的作业活动,所以并不需要全面掌握完成各种作业活动必须具备的技术技能。但是,他们也需要对技术技能有基本的了解,否则就无法与他们所主管的专业技术人员进行有效地沟通,从而也就无法对他所管辖的业务范围内的各项管理工作进行具体指导。
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将决策划分为程序化决策与非程序化决策的管理学者是()。
不确定型决策比风险型决策所需要承担的风险更大。
马斯洛的需要层次理论认为()。
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前馈控制是以未来为导向的,它的目标是在偏差发生之前阻止其发生。下列属于前馈控制的是()。
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领导的构成要素包括( )。
缺少以下()因素不会导致员工不满意的情绪产生。
如果想做的事情很多,可时间、资金等资源有限,只允许择一而行,这是()的表现。
以下属于组织文化的隐性内容的是()。
当组织面临复杂多变的环境时,适合选择()的管理模式。
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