阿里巴巴集团所提倡的“今天最好的表现是明天最低的要求”企业文化，使得他们的员工在每天的日常工作中都尽可能发挥自己最大的能力，完成一个又一个的目标，从而推动组织不断向前发展。上述主要体现出了组织文化的哪项功能？（ ）

下列属于定量预测方法的有（ ）。

下列关于管理创新，说法不正确的是（ ）。

最能体现竞争优势的是组织的结构优势。（ ）

在一个组织中，（ ）是组织成员应具备的最基本条件。

管理者应具备的技能与管理者的角色联系十分紧密，下列属于人员应具备的管理技能是（ ）。

盈亏平衡点法中的分析要素不包括（ ）。

效价是对工作目标有用的评价。（ ）

高效的领导需要将艺术与权术相结合。（ ）

国家通过税收调节收入差距，维护社会公平稳定。这是运用了下列哪种管理方法？（ ）

方华是某公司的一名销售部门经理，当有员工超额完成该季度的销售指标时，他会组织召开部门大会公开表扬优秀员工并颁发荣誉证书。方华主要是在行使领导的哪项基本性权力？（ ）

某公司为了遏制人员滥用、浪费办公用品等物资的现象，规定凡是有上述行为的人员一经查出，将进行罚款。该公司通过采取（ ）来纠正偏差，达到控制的目的。