组织通过分工合作，充分发挥个人特长，通过协作，形成集团力量。下列关于组织的说法正确的有（ ）。

构成组织结构的首要条件是（ ）。

在制定纠正措施时，必须根据偏差及其产生的后果的实际情况进行分析，坚持从实际出发。这体现了（ ）。

假设甲公司A主管管理员工36名，则应选择（ ）以使管理幅度较大。

别人都反对的事，他偏要赞成，这是冲突的表现。

下列选项中，体现权变原理的是（ ）。

管理者对组织的成败承担直接责任。

有效的管理者不一定就会变为成功的管理者，要想获得成功就必须使管理活动以日常沟通和人力资源管理为重心，把较多的时间和精力投入到沟通和人力资源管理工作中。

领导的（ ）的大小与职位高低无关，只取决于个人的行为。

通常企业要求管理者能够“懂人、懂事、懂行”，这里的“懂事”指的是（ ）。

控制系统越复杂，控制的力度就越小，控制的投入就越大。

当管理实践进入信息化、知识经济的时代以后，针对如何开发人类本身所蕴含的巨大潜力的问题，在信息科技时代被广泛使用的管理方法是（ ）。①心理方法 ②经济方法③情感方法 ④行政方法