事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
A
双向沟通比单向沟通需要更多时间
B
接受者比较满意双向沟通,发送者比较满意单向沟通
C
当上级缺乏反馈能力时应采用双向沟通
D
双向沟通的噪音比单向沟通要大得多
正确答案 :C
解析
本题考查沟通。 单向沟通是指信息发送者只发送信息,接收者只接纳信息的沟通。如上级向下级发布命令、指示,做报告,发表演说,等等。双向沟通指信息的发送者和接收者的位置不断变换,信息可以在发送者和接收者之间互相传播的沟通类型。 相比单向沟通,双向沟通既包括信息的输出,还包括信息的反馈,因此,双向沟通比单向沟通需要更多时间,噪音比单向沟通要大得多。接受者更希望接受信息后进行信息的反馈,因此,更满意双向沟通;发送者更满意单向沟通。故ABD说法正确。C项中,当上级缺乏反馈能力时应采用单向沟通,说法错误。故本题答案为C。 【注意】本题为选非题,请考生注意题干要求。
相关试题
下列哪种组织文化形式最能体现一个组织的信念、追求及其特有的经营思想?()
在诸多影响因素中,资金是创新的决定性因素。
下列关于决策的分类与原则的说法,正确的有( )。
下列属于例外问题的有( )。
“整体功能大于各要素功能的叠加之和”,这句话体现了组织的( )功能。
在决策因素中不确定性和复杂性的程度最高的管理系统是()。
管理系统中,最能动、最关键的要素是( )。
管理成本的大小受到多种因素的影响,下列属于组织内部和外部相结合的因素是( )。
下列不属于企业变革内部因素的是()。
不同的管理者对同样问题,他们的看法、决策、实施存在或多或少的差异,最终的效果可能也不一样,这说明管理具有什么特征?( )
影响组织设计的因素主要有组织环境、组织战略、( )。
概念技能是指对事物的洞察、( )和概括的能力。