5.亚文化通常反映的是组织中的一部分成员所面临的共同问题、情景和经历，它可能是在组织内部的部门设计或地理分割的基础上形成的。

一、判断题（每题1分，共30分）1.德鲁克认为：组织的目的是使平凡的人做出不平凡的事，因此组织的成功是以良好的人际关系为标准。

22.罗伯特•豪斯和特伦斯•米切尔提出并完善了路径目标理论，下列不属于该理论的观点是（）。

13.领导与管理的共性在于（）。

31.下列关于控制的相关叙述，不正确的有（ ）。

15.要努力提高管理系统的效率，遇事要思考3个“能不能”原则，即（）。

4.领导是指指挥、带领、引导和鼓励部下为实现目标而努力的过程。包括三要素：（）。

19.组织变革的目标包括以下（）。

某企业突然遇到紧急情况，需要在短时间内做出决策，此时该决策属于（）

21.广义上来说，控制就是“纠偏”，即按照计划标准衡量计划的完成情况，针对出现的偏差情况采取纠正措施，以确保计划得以顺利的实现。

9.计划工作中，选择方案后要做的是（ ）

一个组织按营销部，市场部，人力资源部，信息技术部等来划分部门属于（ ）