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A
物质要求
B
精神要求
C
心理要求
D
需要
正确答案 :D
解析
考查激励的含义。人在被激励的状态下,会焕发很高的工作热情,表现出主动、自觉、极富创造性的工作行为,激励表现为一种精神力量或状态。可以看出,这一含义包括三个方面的关键因素:需要、努力、组织的目标。
相关试题
高层管理者花在领导职能上的时间要比基层管理者少,而基层管理者花在计划、组织和控制职能上的时间要比高层管理者多。
下列关于组织文化的说法,错误的是( )。
任何形式的控制要求具有一定的基本条件,其中不包括( )。
()是组织结构在网络经济下企业组织最显著的特征。
菲德勒认为,影响领导风格的因素是领导者的个人魅力。
组织为说服管理对象而采取的传播管理方法是
扁平化的组织有什么优点?()
经济管理方法的特点不包括( )。
从绩效评价的内容上看,绩效评价指标包括工作业绩评价指标、工作能力评价指标和工作态度评价指标。
根据赫塞和布兰查德的情境领导理论,当下属既无能力,又不情愿执行某一任务时,管理者应采用的领导风格是( )。
管理中大多数冲突源自于( )的差异。
战术决策又称管理决策或策略决策,它是指为了实现战略目标,而作出的带有局部性的具体决策,它主要由企业高层管理者制定。