事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
√
对
x
错
正确答案 :对
解析
本题考查团队。 跨职能团队也叫做多功能团队,由来自同一等级、不同工作领域的员工组成,他们走到一起的目的就是完成某项任务。跨职能团队在实现隐性知识共享的过程中扮演着核心的角色作用。同样,它也可以使在这个团队的每一个成员在进行交流与沟通的同时,增长跨专业化的知识。 故本题说法正确。
相关试题
下列关于目标管理方法的功能描述,错误的是( )。
下列关于管理普遍性的论述,错误的是( )。
管理方格理论中,横坐标表示对人员的关心程度,纵坐标表示对工作的关心,并将它们划分为9格,作为关心的标尺。
下列有关领导者基础性权力的内容中,不属于职务权力的是( )。
领导者的基础性权力包括( )。
劳动是国民财富的重要源泉之一,劳动分工是提高工作效率的重要方法,因为( )。
9.以创新为驱动的互联网行业不适合韦伯式的科层制组织结构和管理模式。
下列企业参与社会责任活动与经济绩效之间的关系,错误的是( )。
价值链管理的目标是( )
组织在实施创新战略时更适合简单、松散的组织结构形式。( )
薪资谈判是典型的分配式谈判。
人们看待事物时,都会根据个人特点对该事物进行解释进而赋予相应的意义。