相关试题

不同的管理者对同样问题，他们的看法、决策、实施存在或多或少的差异，最终的效果可能也不一样，这说明管理具有什么特征？（ ）

减少管理层次对企业的影响不包括（ ）。

效率与效果之间的差别可表述为效果是使组织资源的利用成本达到最小化，而效率是使组织活动实现预定的目标。

管理艺术性集中体现在管理活动中对于“度”的把握。

非正式沟通中的小道消息的功能有（ ）。

在创新的提出构想阶段，可以采用（ ）等方法，集思广益，提出创新构想。

对组织人员而言，主要从道德品质、工作能力、工作态度、工作业绩、（ ）等五方面予以考评。

俗话说“情人眼里出西施”“一俊遮百丑”就是决策中常见的（ ）的典型反映。

衡量一个目标体系是否有效的最终标准是它是否有助于我们有效地实现我们的要求。

质量控制分析是组织中应用最广泛的现场控制方法之一。

在事先规定各等级标准的基础上，由考评人员根据考评对象的实际情况做出属于某一等级决定的称之为（ ）。

下列关于绩效管理工具的说法，正确的是（ ）。