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A
传统方法
B
行政方法
C
心理方法
D
经济方法
正确答案 :B
解析
考查行政方法的内容。行政方法是指依靠行政组织的法定职权,运用决定、命令、指示、指导等行政手段,按照行政系统和层次,以权威和服从为前提,直接指挥下属工作的管理方法。行政方法的实质是通过行政组织中的职务和职位来进行管理。
相关试题
强化人员认同是塑造良好组织文化的首要战略问题。
( )是构成管理者创新活动经久不衰的动机和动力。
根据不同层次管理人员介入战略分析和战略选择工作的程度,可以将战略形成的方法分为( )。
以下对绩效标准中的卓越标准的理解正确的是( )。
下列属于马斯洛提出的需求层次理论内容的有( )。
( )具有诱导性、间接性、灵活性和平等性等特点。
创新的高风险和高收益之间的关系是( )。
观念是创新文化的保障,制度是创新文化的核心。
从创新的组织程度上看,创新可以分为( )。
早期的管理工具研究者们认为( )是导致政策失败的原因之一。
管理工具的效力评价主要包括( )。
处理冲突过程中,必须对重大事件进行迅速处理时,可采用( )的方法。