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A
管理制度
B
管理理念
C
管理文化
D
管理哲学
正确答案 :C
解析
考查管理哲学基础。管理文化是指一个组织的全体人员在组织活动中共同凝结而成的理想信念、行为方式和行动标准。管理文化代表该组织的目标、信念、哲学伦理及价值观,是管理精神世界中最核心、最本质的成分。
相关试题
下列哪个选项适合于缩小管理幅度?
( )是指与发展方向和远景规划等有关的高层次决策,通常包括组织目标、方针的确定、组织机构的调整等。
组织活动的复杂性是控制的必要性之一。
管理工具的效力评价主要包括( )。
组织文化是在组织长期的实践过程中缓慢形成的,并需要通过不断的实践去丰富和发展它的内容,这是组织文化的( )。
用数字表示预期结果的报表,被称为“数字化”的规划,这种计划就是( )。
创新的作用是:创新是组织生存和发展的根本之( );创新是提高效率之( ); 创新是获得高效益之( );创新是加强管理之( );创新是国家、民族兴旺发达之( )。
下列说法错误的是( )。
三、判断题(每小题1分,共20题,共20分)组织在管理中起着关键枢纽作用,构成了管理的核心要素。
( )是组织人员配备的最高准则。
法律方法具有权威性、强制性、稳定性和( )等特点。
观念是创新文化的保障,制度是创新文化的核心。