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A
使组织更具环境适应性
B
使管理者更具环境适应性
C
使员工更具环境适应性
D
使董事会更具环境适应性
正确答案 :A
解析
本题考查组织变革。 组织变革是组织为适应内外部环境及条件的变化,对组织的目标、结构及组成要素等适时而有效地进行的根本性重构或再设计。组织变革是组织适应环境变化、保持自身活力的重要手段。故本题答案为A。
相关试题
强化人员认同是塑造良好组织文化的首要战略问题。
组织文化的隐性内容包括( )。
组织通过培养、塑造组织文化,来影响成员的工作态度和工作中的行为方式引导实现组织目标。
下列关于组织文化的说法,错误的是( )。
人员的变革是指员工在能力、态度和期望上的改变。
下列关于组织文化的说法中,正确的是( )。
制度文化是组织文化的中间层,它构成了各个企业的经营哲学。
组织变革的动因包括( )。
下列几项中属于制度层的企业文化的是( )。
提倡较小的管理幅度以便对下级严格控制是未来发展的趋势。
( )指组织需要根据环境的变化适时对组织的结构进行变革,并重新在组织中进行权力和责任的分配,使组织变得更为柔性灵活、易于合作。
以任务为基础的变革是一切变革的基础。