事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
A
④③②①⑤⑥
B
④②③①⑤⑥
C
①④②③⑤⑥
D
①②④③⑤⑥
正确答案 :B
解析
【金标尺答案】B。解析:本题考查人员的选聘程序。 人员选聘的程序为:制定选聘计划、进行职务分析 、发布招聘信息、搜集相关信息、测试与筛选 、正式聘用人员。 故本题答案为B。
相关试题
在以下组织结构形式中,能够有效结合组织的纵向垂直管理和横向水平管理的组织结构形式是( )。
直线制是最原始的组织结构形式,现实生活中只应用于最简单的小型组织。
许多从小到大发展起来的企业,在其发展的初期通常采用的是直线制形式的组织结构,这种结构所具有的最大优点是( )。
内部提升的优点是可避免组织内没有提拔到的人积极性受挫。
河北省邯郸钢铁厂是一家拥有300多亿资产的巨型企业,在目前钢材多样化和高科技化的市场需求面前,您认为最适宜的组织结构形式是( )。
( )结构更可能造成多头指挥,从而降低组织效率。
不论是在企业还是在政府机构,秘书一般都是帮助高层管理者进行工作的,他们在组织的职权等级链上的位置是很低的,但是人们常常感到秘书的权力很大。那么秘书拥有的是什么权力?( )
矩阵制组织结构违反了以下原理中的( )。
网络型组织是利用现代信息技术手段而建立和发展起来的一种新型组织结构,它适用于什么样的组织?( )
( )是最早使用,也是最为简单的一种组织结构类型。
某一岗位或部门根据高层管理人员的授权而拥有的对其他部门或岗位直接指挥的权力,属于哪种性质的权力类型?( )
5.直线型组织结构使用最早,最为( )。