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A
④③②①⑤⑥
B
④②③①⑤⑥
C
①④②③⑤⑥
D
①②④③⑤⑥
正确答案 :B
解析
【金标尺答案】B。解析:本题考查人员的选聘程序。 人员选聘的程序为:制定选聘计划、进行职务分析 、发布招聘信息、搜集相关信息、测试与筛选 、正式聘用人员。 故本题答案为B。
相关试题
( )组织结构具有较大的灵活性,能够将外部资源为己所用。
某一岗位或部门根据高层管理人员的授权而拥有的对其他部门或岗位直接指挥的权力,属于哪种性质的权力类型?( )
在人员技能技巧培训中,不包括的内容是( )。
应重点培训按计划、流程、标准等操作实施的能力的是( )。
直线型组织结构适用于那些没有必要按职能实行专业化管理的小型组织或应用于现场作业管理。
大型企业通常采用的组织形式是:( )。
管理幅度小而管理层次多的组织结构是( )。
在事业部结构组织中,最高管理层在加强对事业部的控制时,一般不应该采取的方式为( ) .
内部选聘的优点有( )。
( )也称为多线性组织结构,是当参谋部门有权向直线型经理直接下达指令时所形成的组织结构。
直线权力与参谋权力之间的关系应该是“参谋建议,直线指挥”。
不论是在企业还是在政府机构,秘书一般都是帮助高层管理者进行工作的,他们在组织的职权等级链上的位置是很低的,但是人们常常感到秘书的权力很大。那么秘书拥有的是什么权力?( )